Przychodzimy do firmy, odchodzimy od szefa - to powiedzenie wciąż aktualne

Zaufanie do przełożonego oraz satysfakcja z pracy - te dwa elementy zebrały najniższe noty w Badaniu Nastrojów Pracowników. - Szefowie mają dużo do nadrobienia, jeśli chodzi o budowanie swej pozycji w organizacji i zdobywanie zaufania pracowników. Szczególnie, gdy popatrzymy na konkretne oceny: na 6 i wyżej w 10-stopniowej skali zaufanie osób zatrudnionych w organizacji do szefa oceniło aż 71,38 proc. pracodawców i tylko 65,44 proc. pracowników - wylicza cytowany w raporcie Paweł Prociak, business director w Wyser.